Zarządzanie zasobami ludzkimi – II stopień

Kierunek Zarządzanie zasobami ludzkimi jest skierowany do osób zainteresowanych zagadnieniami związanymi z zarządzaniem personelem w organizacjach (m.in. rekrutacją i selekcją, systemami wynagrodzeń, szkoleniami, rozwojem zawodowym, planowaniem kariery, motywowaniem, coachingiem oraz doradztwem personalnym). Realizowane przedmioty obejmują treści z zakresu zarządzania, socjologii i psychologii, czyli obszarów kształtujących relacje między człowiekiem a pracą.

Studia na tym kierunku umożliwiają zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych zarówno do pracy na stanowiskach w działach HR i firmach konsultingowych, jak i do prowadzenia własnej działalności gospodarczej czy zarządzania zespołem pracowników w różnych typach organizacji. Kierunek ZZL przygotowuje do podjęcia pracy w obszarze związanym z funkcjonowaniem człowieka w środowisku pracy, a treści kształcenia są ściśle powiązane z aktualnymi trendami rynku pracy, takimi jak rosnące znaczenie wiedzy, globalizacja oraz informatyzacja.

Kierunek ZZL umożliwia zdobycie uniwersalnych kompetencji przydatnych na stanowiskach kierowniczych w różnego rodzaju organizacjach, takich jak umiejętność zarządzania zespołami, motywowania pracowników czy zarządzania talentami.

W szczególności studia II stopnia na tym kierunku przygotowują do pełnienia funkcji menedżera ds. zasobów ludzkich (HR) w średnich i dużych przedsiębiorstwach oraz korporacjach międzynarodowych, a także w instytucjach administracji rządowej i samorządowej. Absolwenci mogą również znaleźć zatrudnienie w instytucjach rynku pracy oraz w firmach konsultingowych.

Kierunek Zarządzanie Zasobami Ludzkimi jest realizowany przy współudziale dwóch katedr:

• Katedry Zarządzania Kapitałem Ludzkim,
  Katedry Zarządzania Zasobami Pracy.

Studenci mają możliwość rozwijania swoich zainteresowań w ramach działalności kół naukowych:

• KN Zarządzania Zasobami Ludzkimi,
• Personalni,
• KN Rozwoju Osobistego.