Ułatwienia dostępu

Zarządzanie zasobami ludzkimi – I stopień

Zarządzanie zasobami ludzkimi – I stopień

Kierunek

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Kolegium

Nauk o Zarządzaniu i Jakości

Instytut

Zarządzania

Stopień

Pierwszy

Tytuł zawodowy

Licencjat

Tryb

niestacjonarne

Język wykładów

Polski

Przedmioty maturalne​

Przedmiot pierwszy: język obcy
Przedmiot drugi (do wyboru): matematyka, historia, geografia, wiedza o społeczeństwie

Specjalności

O kierunku

Kierunek Zarządzanie zasobami ludzkimi jest przeznaczony dla osób zainteresowanych tematyką zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach, w tym procesami rekrutacji i selekcji, systemami wynagrodzeń, szkoleniami, rozwojem zawodowym, planowaniem ścieżek kariery oraz doradztwem personalnym. Program studiów obejmuje zagadnienia z obszaru zarządzania, socjologii i psychologii, czyli dziedzin kształtujących relacje między człowiekiem a pracą.

Program studiów
Perspektywy zawodowe

Kierunek ZZL pozwala na zdobycie uniwersalnych kompetencji przydatnych w różnych obszarach zawodowych, takich jak zarządzanie projektami, komunikacja interpersonalna czy prowadzenie negocjacji. W szczególności studia pierwszego stopnia przygotowują do pracy na stanowisku specjalisty ds. zasobów ludzkich (HR) w średnich i dużych przedsiębiorstwach, korporacjach międzynarodowych, a także w instytucjach administracji publicznej — zarówno rządowej, jak i samorządowej. Absolwenci mogą również znaleźć zatrudnienie w instytucjach rynku pracy oraz w firmach doradczych.

Atuty kierunku
Kierunek Zarządzanie Zasobami Ludzkimi jest realizowany we współpracy dwóch katedr:
  • Katedry Zarządzania Kapitałem Ludzkim,
  • Katedry Zarządzania Zasobami Pracy.

Studenci mają również możliwość rozwijania swoich zainteresowań i kompetencji poprzez aktywność w kołach naukowych, takich jak:

  • Koło Naukowe Zarządzania Zasobami Ludzkimi „Personalni”,
  • Koło Naukowe Rozwoju Osobistego.