Strategiczne doradztwo organizacyjne – II stopień

Doradztwo strategiczne ma kluczowe znaczenie dla rozwoju każdej organizacji. Oferowany program ma rozwinąć strategiczne myślenie, pozyskać umiejętności podejmowania szybkich, ale skutecznych decyzji, doskonalenia procesów i modeli biznesowych, inicjowania oraz wdrażania zmian i innowacji. Wskazuje, jak zastosować koncepcje i narzędzia analityczne do rzeczywistych problemów w różnych branżach. Pozwala na pogłębienie wiedzy w zakresie: cyfryzacji procesów biznesowych, Big Data Management, inwestycji w sferze B+R, fuzji, wchodzenia na nowe rynki, przywództwa, zrównoważonego rozwoju, współpracy i komunikacji. Unikatowy kierunek jest odpowiedzią na globalne trendy edukacyjne, rozwój rynku pracy oraz transformację przedsiębiorstw.  

CEDEFOP wskazuje wzrost zatrudnienia w usługach doradczych: strategicznych, operacyjnych, finansowych, a wg Goldman Recruitment Salary Survey 2023 przeciętne wynagrodzenie: konsultant 8500-15500 zł, manager 20000-35000 zł brutto miesięcznie. 

studia stacjonarne II stopnia (pdf)

studia niestacjonarne II stopnia (pdf)

Absolwenci kierunku to profesjonalnie wykształceni menedżerowie, mający wiele możliwości zawodowych w różnych sektorach.

Niektóre z możliwych ścieżek kariery:  

• doradcy biznesowi pomagający w rozwiązywaniu problemów biznesowych i wprowadzaniu zmian,  
• analitycy biznesowi zajmujący się analizowaniem danych i wnioskowaniem biznesowym, 
• doradcy i liderzy w firmach konsultingowych i szkoleniowych, 
• menedżerowie w działach innowacji pomagający w opracowywaniu i wdrażaniu nowych projektów oraz działach strategii, audytu i controlingu, 
• własna działalność. 

• unikatowy w skali krajowej i zagranicznej, 
• interdyscyplinarny, 
• wyposażający w specjalistyczną wiedzę i kompetencje pozwalające na rozwój kariery w obszarze doradztwa zarówno w konsultingu, jak i firmach korporacyjnych, 
• umożliwiający zdobycie szanowanego i dobrze płatnego zawodu na całym świecie, 
• przygotowany na podstawie opinii interesariuszy wewnętrznych (w tym studentów) i zewnętrznych (w tym pracodawców i doradców personalnych), 
• prowadzony przez doświadczoną kadrę stosującą zróżnicowane metody nauczania, 
• zapewniający sukces zawodowy w dynamicznym świecie biznesu.