Zarządzanie zasobami ludzkimi – I stopień

Kierunek jest adresowany do osób interesujących się zagadnieniami związanymi z zarządzaniem pracownikami w organizacjach (m.in. rekrutacją i selekcją, wynagrodzeniami, szkoleniami, rozwojem zawodowym, planowaniem kariery, doradztwem personalnym). Realizowane przedmioty obejmują treści z zakresu zarządzania, socjologii oraz psychologii, a więc te, które kształtują relacje człowiek-praca. 

Kierunek ZZL umożliwia nabycie uniwersalnych kompetencji przydatnych w każdej pracy, takich jak zarządzanie projektami czy umiejętność komunikacji interpersonalnej i negocjacji. W szczególności, studia 1. stopnia na tym kierunku przygotowują do pełnienia roli specjalisty ds. zasobów ludzkich (HR) w średnich i dużych przedsiębiorstwach oraz korporacjach międzynarodowych, a także  w instytucjach administracji państwowej i samorządowej. Absolwenci zatrudnienie mogą również znaleźć w instytucjach rynku pracy lub w firmach konsultingowych.

Kierunek Zarządzanie Zasobami Ludzkimi jest współtworzony przez dwie katedry: 

• Katedrę Zarządzania Kapitałem Ludzkim, 
• Katedrę Zarządzania Zasobami Pracy. 

Studenci mają możliwość rozwoju zainteresowań w kołach naukowych: 

• KN Zarządzania Zasobami Ludzkimi Personalni, 
• KN Rozwoju Osobistego.